· Mon offre pour les entreprises ·

Vous êtes un.e professionnel.le et votre contexte vous invite à « bouger », changer.

Vous cherchez le bon partenaire pour vous accompagner, vous et/ou votre équipe ?

· Ce que j'apporte ·

Vous cherchez votre coach carrière et Prise de Parole en Public à Nantes? Vous souhaitez mettre en place de nouvelles formations? Vous avez besoin de facilitation pour vos temps d’équipe (teambuilding, séminaires, intelligence collective) ? Ayant passé 15 ans en entreprise, mon expérience, qu’elle vienne de l’intérieur ou de l’extérieur d’une organisation, bénéficie à mes clients.

Que ce soit en tant que responsable formation, formatrice interne ou coach-consultante, j’ai eu la chance de vivre dans la diversité professionnelle. J’ai pu découvrir des domaines d’activités, process, cultures, tailles, et localisations d’entreprises différentes.

J’ai ainsi développé une grande flexibilité pour adapter mes accompagnements (coachings, formations et facilitations) à VOTRE organisation, dans toute sa singularité.

Je saurai comprendre votre valeur ajoutée, votre identité et vos règles de l’art pour me faire le relais de VOS messages et enjeux.

·Coaching en situation Professionnelle·

·Le coaching professionnel et de carrière·

Trouver un coach quand il en existe tant de différents peut parfois ressembler à la recherche de cette fameuse aiguille dans la botte de foin (est-ce que quelqu’un a fini par la trouver, d’ailleurs ?). Si vous vous reconnaissez dans les différents points ci-dessous, alors vous allez peut-être pouvoir quitter la grange dans laquelle vous cherchez encore :

⇒ Vous (ou un de vos collaborateurs.rices) savez que votre communication professionnelle n’est pas aux attendus (respect, bienveillance, gestion des émotions, relation gagnant/gagnant) et qu’il faut que cela change.

⇒ Vous (ou un de vos collaborateurs.rices) devez prendre un nouveau poste : manager une équipe dont vous faisiez partie, prendre un poste à enjeux pour le service/l’entreprise, prendre la suite d’un/e prédécesseur qui a marqué (par son charisme, ses résultats, tout comme par ses erreurs par exemple).

⇒ Vous (ou un de vos collaborateurs.rices) avez besoin de “prendre votre place” : exister au sein de votre équipe, trouver votre style puis l’assumer et leader l’équipe, développer votre leadership et votre identité professionnelle.

⇒ Vous (ou un de vos collaborateurs.rices) avez besoin de préparer la suite de votre carrière professionnelle en vous préparant au prochain challenge (bond de carrière, enjeux de développement, accompagnement au changement).

⇒ Vous (ou un de vos collaborateurs.rices) bénéficiez d’un plan de développement des compétences, car l’on croit en vous et dans votre potentiel à faire vivre.

⇒ Vous (ou un de vos collaborateurs.rices) avez besoin qu’on vous aide à faire mieux, à rassurer, à fédérer, à prouver.

En tant que coach professionnelle à Rezé, Nantes ou partout ailleurs en France, je deviens votre partenaire : je ne vous forme pas, ne vous conseille pas, ne fais pas à votre place. Je vous pose les bonnes questions, vous propose différents outils pour vous amener à cheminer et trouver VOS propres réponses (les seules valables dans le temps). Ensemble, nous déclenchons vos prises de conscience et de puissance.

·Le coaching de prise de parole professionnelle·

Une prise de parole en public au sein de l’entreprise relève vite de l’enjeu (qui semble) vital : réunions, conventions, séminaires, discours, entretiens, etc… sont autant d’occasion où vous avez envie de marquer les esprits. Vous voulez que votre message soit clair comme de l’eau de roche et ainsi déclencher des élans de motivation et de dépassement forts auprès de vos équipes. Ça, c’est ce que vous voulez !

Mais il y a aussi ce que vous ne voulez surtout pas : vous ridiculiser, avoir un trou, bégayer, oublier ce que vous avez à dire, ne pas sembler à la hauteur et vous décrédibiliser.

Quelques petites minutes pour avoir de l’impact : c’est l’objectif. Le coaching de prise de parole en public vous accompagne aussi bien sur le fond que sur la forme de votre discours.

⇒ Vous voulez trouver les bons mots pour expliquer, convaincre, donner envie, fédérer ?

⇒ Vous voulez vous sentir serein, mais pourquoi pas vous sentir (vraiment) bien ?

⇒ Vous voulez oser, tout en réalisant une performance orale qui vous ressemble (pas de masque de speaker à l’américaine aux dents scintillantes, juste de l’authenticité) ?

⇒ Vous souhaiter trouver le fil juste pour être pédagogue sans endormir votre public, être dynamique et susciter l’intérêt sans pour autant devenir GO de club de vacances?

En tant que coach de prise de parole professionnelle en public, nous travaillerons ensemble pour que vous vous sentiez prêt !

·Formation Professionnelle·

·Formation sur-mesure·

En tant qu’ingénieur pédagogique : j’écris et monte des modules de formation seule (sur mes domaines de compétences), ou en partenariat avec vos experts métiers. Cette formation sera faite pour vous, avec vous, ne se trouvera nulle part ailleurs.

En tant que formatrice : formatrice et pédagogue depuis que je suis en âge de travailler (si si , c’est vrai!), je forme vos collaborateurs sur différents domaines :

⇒ L’EFFICACITE PROFESSIONNELLE (Communication interpersonnelle, Créativité, Gestion du stress, Gestion des conflits, Gestion du temps, Animation de groupes et de réunions, Prise de Parole en Public,etc…)

⇒ LE LEADERSHIP et LE MANAGEMENT (Management opérationnel, Management humain, Leadership, Communication d’équipe, Accompagnement des changements, Gestion des différents entretiens)

⇒ LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES (Ingénierie pédagogique, Formation de formateurs)

⇒ LA COMMUNICATION ET L’ESPRIT D’EQUIPE (**MBTI, PNL, Gestion des conflits, communication respectueuse et bienveillante, etc…).

·Facilitation·

·Facilitation des collectifs·

On le sait, la différence est ce qu’il y a de plus riche pour s’ouvrir au monde, mais aussi ce qu’il y a de plus challengeant à vivre au quotidien : différences de points de vue, de pratiques, de valeurs, de fonctionnements, d’avis, de stratégies, d’envies, de rythme, d’outils.

Il peut être compliqué de trouver les clefs de communication quand on vit la situation de l’intérieur. Il peut être compliqué d’être juge et parti. Mais ne rien faire peut vite conduire à une situation maltraitante pour l’équipe entière. Il y a plusieurs cas possibles (et toutes les nuances intermédiaires, bien sûr) :

⇒ Tout va bien dans votre équipe et JUSTEMENT, vous voulez en profiter pour solidifier les relations, ou vous donner une opportunité d’apprendre à travailler autrement.

⇒ Vous sentez qu’il y a des tensions, des non-dits, des “cailloux dans la chaussure” qui gênent pour avancer. Mais vous savez aussi que tout le monde fait de son mieux et travaille dans la volonté réelle que tout se passe bien… c’est juste plus facile à dire qu’à faire !

⇒ Vous savez qu’il y a des différends forts et que les collaborateurs utilisent beaucoup de leur énergie à cohabiter. Dommage, car cette énergie, vous préféreriez qu’ils la mettent dans leurs missions et leur développement/épanouissement professionnel…!

·Travaillons ensemble·

Selon votre contexte, les acteurs impliqués et les enjeux humains et d’entreprise, j’interviens pour faciliter la relation et le travail ensemble : animation de séminaires, construction et animation de teambuilding, construction et animation d’ateliers d’intelligence collective et de créativité. Autant d’outils que je personnalise pour et avec vous. Les ingrédients nécessaires sont situationnels : nous les construisons et les agençons ensemble (exercices, jeux, animations, outils).

Ma mission est de sécuriser votre moment, faire en sorte que chaque individu se sente libre de partager ce qu’il pense/vit/imagine, en se sentant respecté, entendu, accueilli et bien traité.

Je co-construis ces événements avec vous, les anime pour vous, que vous soyez 3 ou 100 personnes !

Quelques exemples : journée de teambuilding autour du MBTI (comprendre et faire cohabiter nos différences, pour une équipe support siège d’un groupe international), définir notre stratégie via l’intelligence collective (Comité de Direction, cabinet conseil ), séminaire d’entreprise autour des apports de l’intelligence collective (imaginer ensemble l’avenir de notre culture d’entreprise, pour un cabinet conseil), teambuilding pour rétablir la confiance (jeux et créations pour les collaborateurs d’une entreprise d’ingénierie).